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「誠合*法律解讀」2019年8月9日發(fā)表時間:2019-08-09 21:27 2019年8月9日 星期五 「誠合*法律解讀」關(guān)鍵詞:工傷 工傷保險 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,員工受工傷后,若工傷鑒定5級以上,工傷職工可以要求與單位解除勞動合同,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)以勞動關(guān)系解除或者終止時成都市上年度職工月平均工資為基數(shù),計算月數(shù)參照《工傷保險條例》第36條第37條規(guī)定。若企業(yè)未依法為員工購買工傷保險,員工受工傷后享受的工傷保險待遇應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)。為避免員工發(fā)生工傷企業(yè)承擔(dān)過多經(jīng)濟(jì)損失,企業(yè)應(yīng)該依法為員工購買工傷保險。 本周我們對勞動爭議中最常見的基本問題進(jìn)行了簡要介紹,以后還會不定期結(jié)合相關(guān)典型小案例以案析法。未來我們還會及時推送與機械制造行業(yè)相關(guān)的最新法律法規(guī)與政策,并隨時竭誠為各位企業(yè)解答各種法律問題。 咨詢熱線:明炬*誠合法顧團(tuán)隊 李林虹律師 13540676700 吳純權(quán)律師 13980040567 |