成都市機(jī)械制造業(yè)商會勞資和諧監(jiān)督檢查工作小組 工作條例

第一條 為發(fā)揮商會勞資和諧監(jiān)督檢查作用，督促商會會員單位全面落實(shí)勞資和諧主體責(zé)任，建立勞資和諧長效機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國行業(yè)協(xié)會商會法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。

第二條 商會勞資和諧監(jiān)督檢查工作小組設(shè)組長1人，副組長1 - 2人，組員若干人，組長應(yīng)由商會工作小組常務(wù)副會長或副會長擔(dān)任。

商會勞資和諧監(jiān)督檢查工作小組組長由商會當(dāng)月輪值會長擔(dān)任，副組長由熟悉勞資和諧業(yè)務(wù)的商會工作人員和會員單位生產(chǎn)一線的職工擔(dān)任。商會勞資和諧監(jiān)督檢查工作小組組員也可聘請會員單位行政管理人員擔(dān)任，但不得超過工作小組總?cè)藬?shù)的三分之一。

第三條 根據(jù)需要，商會勞資和諧監(jiān)督檢查工作小組的工作可與商會勞動保護(hù)工作小組、安全生產(chǎn)工作小組的工作相結(jié)合。

第四條 商會勞資和諧監(jiān)督檢查工作小組的職權(quán)：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動關(guān)系的方針、政策、法規(guī)，并負(fù)責(zé)協(xié)助會員單位建立健全并貫徹落實(shí)各級人員勞資和諧責(zé)任。

（二）勞資和諧監(jiān)督檢查工作小組應(yīng)督促會員單位：

1、全面落實(shí)勞動合同制度遵守《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，依法與全體職工（包括農(nóng)民工）簽訂勞動合同。

2、全面落實(shí)職工收入分配制度。認(rèn)真執(zhí)行工資支付法律法規(guī)，足額發(fā)放職工工資，并按規(guī)定支付加班工資。

3、全面執(zhí)行勞動標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行工時(shí)和休息休假規(guī)定，經(jīng)人力資源和社會保障部門審批同意的崗位，方可實(shí)行特殊工時(shí)工作制。嚴(yán)格執(zhí)行女職工、未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定。

全面完善企業(yè)規(guī)章制度。依法建立和完善規(guī)章制度，對直接涉及職工切實(shí)利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定應(yīng)依照法定民主程序制定，并實(shí)行公示告知制度。

4、全面改善用工環(huán)境，切實(shí)履行雇主責(zé)任。重視企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，健全和落實(shí)職工生活保障和文化活動設(shè)施，滿足職工精神文化需求。

5、全面執(zhí)行社會保險(xiǎn)制度。依法為全體職工參加各類社會保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

6、全面完善安全生產(chǎn)制度。認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)程，加強(qiáng)勞動保護(hù)措施，開展工傷預(yù)防與安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

7、全面建立企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制。建立企業(yè)內(nèi)部的勞動糾紛協(xié)調(diào)處理機(jī)制，實(shí)行勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制和勞動爭議調(diào)解處理機(jī)制，依法預(yù)防和調(diào)處勞動爭議，及時(shí)化解矛盾。

（三）組織會員單位開展勞資和諧相關(guān)會議，積極改善勞資關(guān)系。勞資和諧工作小組應(yīng)全面參與勞資關(guān)系協(xié)調(diào)，依法維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。通過組織經(jīng)驗(yàn)交流會、現(xiàn)場觀摩會、誠信會等形式，及時(shí)總結(jié)先進(jìn)做法，充分發(fā)揮榜樣作用，營造構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的良好氛圍，共同推進(jìn)和諧勞資關(guān)系創(chuàng)建各項(xiàng)工作。

（四）對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動關(guān)系法規(guī)規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴(yán)重的，向會員單位行政提出書面整改意見；對拒不整改的，要求政府有關(guān)部門采取強(qiáng)制性措施。

（五）參加職工勞動關(guān)系糾紛調(diào)查和處理，查清糾紛原因和責(zé)任，提出對責(zé)任方的處理意見，監(jiān)督和協(xié)助會員單位依法處理勞動糾紛。對發(fā)生的勞動糾紛進(jìn)行研究、分析，總結(jié)教訓(xùn)，提出建議。

（六）宣傳國家勞動關(guān)系法律法規(guī)、政策，結(jié)合實(shí)際情況，組織和發(fā)動會員單位開展勞資和諧活動。

第五條 會員單位對商會勞資和諧監(jiān)督檢查工作小組的工作應(yīng)給予支持，并提供相應(yīng)的工作條件。

第六條 對工作成績顯著的勞資和諧監(jiān)督檢查工作小組給予表彰和獎勵(lì)。

第七條 附則

1、 本條例由成都市機(jī)械制造業(yè)商會負(fù)責(zé)解釋。

2、 本條例自商會第一次會員代表大會通過之日起實(shí)施。